À propos du PDG – « Michael Leung : Transformer les difficultés en succès »
Chaque histoire commence par un but — la mienne a commencé par une perte et une redécouverte.
En grandissant, j'ai dû surmonter d'innombrables épreuves : la perte de ma mère à un jeune âge, la dépression, une cécité partielle et la peur de ne pas être comprise. Mais ces mêmes difficultés sont devenues le moteur qui m'a poussée à créer du changement et à trouver un sens à ma vie grâce à la résilience.
J'ai créé The FLO Group non pas par simple idée commerciale, mais par vocation : aider les personnes âgées et celles souffrant de déficiences auditives ou visuelles à se sentir à nouveau connectées, confiantes et incluses. Je voulais créer quelque chose qui ne se contente pas de vendre un produit, mais qui leur permette de retrouver les sons et les moments qu'elles pensaient avoir perdus.
Après des années d'expérimentation, d'apprentissage et de rencontres avec d'innombrables personnes âgées, j'ai compris que la perte auditive ne se résume pas à la perte de sons ; elle est aussi synonyme de perte de lien social, de rires et d'amour. FLO a été conçu pour faire revivre ces moments grâce à l'innovation.
Chaque fois que je vois quelqu'un sourire parce qu'il peut à nouveau entendre son proche, je me souviens pourquoi cette mission est si importante. C'est bien plus qu'une entreprise : c'est une communauté, de la compassion et de l'espoir grâce à l'innovation.
— Michael Leung, fondateur et PDG du groupe FLO